365bet备用网址-365bet亚洲在线官网-[正规平台]

劳务派遣企业

资讯分类

产品分类

热门关键词

联系大家

联系人:向经理




企业电话:0851-84119897

合作咨询电话①:18685803272

合作咨询电话②:15085853456

合作咨询电话③:17385115807




网址 :www.syhq95.com

地址:贵阳市观山湖区阳关大道北大资源梦想城7A01栋16层05号

行业法规

您的当前位置: 首 页 >> 资讯中心 >> 行业法规
  • 整合城乡居民医保,实惠看得见

    整合城乡居民医保,实惠看得见整合城乡居民基本医疗保险制度,是今年党和政府增进人民福祉的重要举措,人社部门在政策制度、管理机构及整合时间和服务体系上都明确了具体的任务目标。
    发布时间:2018-02-24   点击次数:24

  • 劳务派遣存在问题

    劳务派遣存在问题三方权责不清晰派遣方与要派方之间签订的是派遣服务合同,建立的是劳动力派遣契约关系,即派遣机构与要派单位签订的关于派遣机构受要派单位委托提供劳动管理服务,要派单位向派遣机构支付服务费和承诺给受派员工提供劳动条件的协议;派遣方与
    发布时间:2018-02-24   点击次数:28

  • 女职工劳动保护特别规定

    女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 
    发布时间:2018-02-24   点击次数:11

  • 医保目录调整时隔七年再次启动 拟年内完成调整

    医保目录调整时隔七年再次启动拟年内完成调整 人力资源和社会保障部近日发布关于《2016年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案(征求意见稿)》公开征求意见的通知,这是自2009年后时隔七年,医保目录的调整再次启动。有业内
    发布时间:2018-02-24   点击次数:18

  • 劳务派遣相关政策建议

    劳务派遣相关政策建议中国劳务派遣尚处于初步发展阶段,规模和数量还有限,从需求来看,仍然有较大的发展潜力。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段,但已在中国显示出促进就业的重要作用。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形
    发布时间:2018-02-24   点击次数:16

  • 劳务派遣的权利义务

    劳务派遣的权利义务权利义务主要体现在以下三个方面:1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位
    发布时间:2018-02-24   点击次数:18

  • 劳务派遣的法律关系

    劳务派遣的法律关系一、劳动关系与劳务关系(一)相关的几个概念1、劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种:直接实现劳动过程,间接实现劳动过程。2、劳务关系的概念是指两个或两个以上的平等主
    发布时间:2018-02-24   点击次数:19

  • 明年底异地就医住院费用基本实现直接结算

    明年底异地就医住院费用基本实现直接结算为深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神,人社部印发《关于深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神的通知》(以下简称《通知》),对人社部门学习贯彻全国卫生与健康大会精神进行了全面部署。《通
    发布时间:2018-02-24   点击次数:25

  • 重大劳动保障违法行为社会公布办法

    重大劳动保障违法行为社会公布办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第29号《重大劳动保障违法行为社会公布办法》已经2016年8月1日人力资源社会保障部第104次部务会讨论通过,现予公布  重大劳动保障违法行为社会公布办法  第一条为加强
    发布时间:2018-02-24   点击次数:14

  • 网上劳动维权举报、投诉须知

    网上劳动维权举报、投诉须知一、举报、投诉受理范围  (一)任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。  劳动者对用人单位违反劳动保
    发布时间:2018-02-24   点击次数:22

  • 农民工返乡就业创业优惠政策问答

    农民工返乡就业创业优惠政策问答问:农民工返乡就业创业享受哪些优惠政策?答:农民工创办的企业招用就业困难人员和就业困难人员灵活就业满足文件规定的条件,给予社会保险费补贴。农民工自主创业并带动就业,给予一次性创业补贴和经营场所租金补贴。问:农民
    发布时间:2018-02-24   点击次数:13

  • 对劳动合同“试用期”理解的误区

    对劳动合同“试用期”理解的误区目前,一些用人单位滥用试用期侵害劳动者合法权益,其原因既有现行有关试用期的规定不完善的地方,也有用人单位故意违法的因素,还有有关方面对试用期规定存在错误认识,从而导致法律规定没有得到切实实行的因素。  实践中比
    发布时间:2018-02-24   点击次数:19

共72条每页12条页次:3/6
欢迎给大家留言
请在此输入留言内容,大家会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址
XML 地图 | Sitemap 地图