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  • 什么是工伤鉴定?

    什么是工伤鉴定?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具
    发布时间:2018-02-24   点击次数:17

  • 劳动法2013年劳务派遣新规定

    劳动法2013年劳务派遣新规定今天在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议,表决通过了关于修改劳动合同法的决定。本次修法,集中就劳动合同法有关劳务派遣的规定进行了修改。现行劳动合同法是2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的。劳务
    发布时间:2018-02-24   点击次数:19

  • 最高法出台规定明确工伤保险责任认定等问题

    最高人民法院今天公布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》),明确特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位,细化工伤认定中“工作原因、工作时间和工作场所”等问题。针对目前劳动关系中经常出现与职工
    发布时间:2018-02-24   点击次数:18

  • 劳务派遣“十问”

    劳务派遣“十问”Q1,什么是“劳务派遣”?  A:劳务派遣是指用人单位以经营的方式,将招用的劳动者提供给其他用人单位使用,由后者直接对劳动者的劳动过程进行监督管理的一种用工形式。Q2,劳务派遣与正式用工及外包的区别在哪里?  A:一般来说,
    发布时间:2018-02-24   点击次数:20

  • 劳务派遣工向用工单位辞职是否有效?

    劳务派遣工向用工单位辞职是否有效?2014年1月,小青与某劳务派遣企业签订了为期2年的劳动合同,被派遣至某快递企业工作,但劳务派遣企业一直未给他缴纳社会保险费。2015年6月,小青口头向快递企业提出辞职,快递企业同
    发布时间:2018-02-24   点击次数:19

  • 怎样选择人事外包企业?

    怎样选择人事外包企业?目前很多企业为了自身更好的发展,都会选择一家人事服务外包企业进行合作,为什么要这样做呢?社会专家指出,目前很多企业员工的人事政务就需要一个专门的部门进行处理,而且每天都会有不同的
    发布时间:2018-02-24   点击次数:19

  • 用工单位能解雇所接收的派遣员工吗?

    用工单位能解雇所接收的派遣员工吗?  在劳务派遣中,实际用工单位不能直接解雇和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣企业。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣企业的同时与劳务派遣企业解除劳动合同,也应注意
    发布时间:2018-02-24   点击次数:16

  • ?在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系?

    在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系?企业生产季节性较强,每年7月至9月是生产旺季。王某自2001年以来,每逢生产旺季,自带小货车至该企业从事运输等工作。双方约定A企业每月支付王某报酬2000元,油费等费用均由A公
    发布时间:2018-02-24   点击次数:14

  • 社保代理的优势

    社保代理的优势(一)社保代理对企事业单位的帮助简单地讲,社保代理对企事业单位的帮助是提高效率、规避风险、节省成本、促进发展。具体而言:1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中摆脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的质量和核心竞争
    发布时间:2018-02-24   点击次数:19

  • 人社部就劳务派遣暂行规定问答

    人社部就劳务派遣暂行规定问答为贯彻落实新修订劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号,以下简称《暂行规定》)。问:制定《暂行规定》的背景及意义是什么?&
    发布时间:2018-02-24   点击次数:17

  • 哪些岗位适合劳务派遣用工方式?

    哪些岗位适合劳务派遣用工方式?  一般劳务派遣用工方式都是哪些岗位适合呢?  举例为:  非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。受编制限制的岗位:如邮递员、后勤人员、司机、前台等。需较长考察期的岗位:如客户经理、保险顾问、行业
    发布时间:2018-02-24   点击次数:19

  • 老员工被劳务派遣,怎样保护自己的利益?

    老员工被劳务派遣,怎样保护自己的利益?从1995年就进入一家企业上班,算是企业的老员工了,而且工作一直以来都是企业的业务骨干。最近听说企业要裁员,小王也没放心里去,他想裁员怎么也不可能裁到他头上呀。可是,上周一小王来到单位上班,却接到一个通
    发布时间:2018-02-24   点击次数:23

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