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  • 劳务派遣合同有坏处吗?

    随着生活水平的提高在365bet备用网址劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动,派遣单位从接受单位获
    发布时间:2019-08-21   点击次数:11

  • 劳务派遣许可证办理需要流程分析一下!

    在365bet备用网址劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理,可分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣许可证的办理流程是怎样的?劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,
    发布时间:2019-08-14   点击次数:4

  • 劳务派遣的优缺点你知道多少?

    在365bet备用网址劳务派遣对大多数人来说并不陌生。也称为劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。你应该知道劳务派遣
    发布时间:2019-07-31   点击次数:20

  • 怎么理解劳务派遣是什么?

    在365bet官网地址劳务派遣实际上意味着企业借出或安排员工在其他企业和工厂工作。这是非常普遍的事情。因此,为了规范这种情况,保护职工的福利,我国劳动合同法也对这种情况作了具体规定。在这里,根据法律,让大家简单先容一下这种情况。劳务派遣可以分为两种情况。首
    发布时间:2019-07-26   点击次数:13

  • 农民工劳务派遣你的不说的有什么秘密呢?

    在市场经济条件下,有一种劳务派遣工人,即流动劳动力。以下劳动争议也经历了复杂的变化。关于劳务和劳务派遣的各种令人眼花缭乱的纠纷经常使工人们被愚弄。在365bet备用网址劳务派遣方式减少了雇主管理带来的大量工作量和相关麻烦。用户单位的管理可以更加注重企业的发
    发布时间:2019-07-22   点击次数:14

  • 劳务派遣合同的期限是怎么算的?

    在365bet备用网址劳务派遣合同期限:根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能同意劳动者订立无固定期限劳动合同和有固定期限完成一定任务的劳动合同,但是应当订立两年以上的固
    发布时间:2019-07-16   点击次数:20

  • 了解现在企业都会选择社保人事外包?

    人事外包是根据企业的不同需求和不同发展阶段,将企业的业务外包给第三方。人事外包包括工资支付/社保公积金等事务性工作,逐步包括人力资源规划、系统设计与创新、流程整合、薪酬调查和计划汇总等方面。人事外包也称为人力资源外包。人事外包是指一个企业将
    发布时间:2019-07-10   点击次数:19

  • 劳务外包与劳务派遣怎么判断?

    人事外包和劳务派遣是两种广泛使用的就业形式。一方面,它们给企业的就业带来了便利;另一方面,由于用人单位、劳务派遣单位(外包单位)和劳动者之间复杂的法律关系,在实践中容易发生混淆。当履行职责过程中发生侵权纠纷时,责任主体的司法认定将成为此类案
    发布时间:2019-07-08   点击次数:16

  • 劳务派遣税务怎么处理?

    随着劳动力成本的不断增加,为了保证核心业务的顺利发展,许多企业越来越多地使用劳务派遣或劳务外包来完成一些辅助工作。在365bet备用网址劳务派遣法律关系复杂,涉及法律主体众多,存在一定的法律风险。那么作为一家劳务派遣企业,在运营过程中应该注意哪些事情呢?一
    发布时间:2019-07-02   点击次数:19

  • 了解用人单位会将劳务派遣工成为正式的员工?

    365bet备用网址劳务派遣工收到企业入职通知的电话号码后,人事通知会要求你带一些复印件去上班。除此之外,你还需要携带一些个人物品,如面巾纸、杯子、勺子和其他日常用品。实习前,一般企业的聘用手续由人事部办理。人事部门的雇用程序有一套程序,可在雇用当天遵循。
    发布时间:2019-06-27   点击次数:21

  • 劳务派遣与服务外包的区别在哪里?

    鉴于在365bet备用网址劳务派遣企业数量过多,劳务派遣劳动者合法权益得不到有效保护,同工不同酬,劳务派遣形式受到严格规范和限制。随着修订后的法律对劳务派遣的就业岗位、就业率、同工同酬、法律责任等问题做出了新的规定,使用大量劳务派遣工人的企业将面临劳动力成
    发布时间:2019-06-24   点击次数:25

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