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365bet备用网址劳务派遣企业服务内容

发布日期:2019-04-17 编辑:365bet官网地址劳务派遣 点击:

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,并将劳动者派遣到另一用人单位,再由该用人单位向派遣机构支付服务费的一种雇佣形式。劳动报酬发生在劳务派遣和企业(实际用人单位)之间。企业应当向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构应当向劳动者支付劳动报酬。那么,劳务派遣企业的服务内容是什么?下面由365bet官网地址劳务派遣">365bet官网地址劳务派遣企业小编给大家简单先容一下。

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1、招聘员工并对员工进行入职体检行为

劳务派遣企业根据客户企业的需要招聘派遣员工,或客户自行招聘合适的派遣员工,为客户企业提供劳务、人事和社会保障方面的各种政策建议,回答和协调客户提出的各种问题,及时传达最新的政策、法规和动态信息,并组织员工赴入职前到市一级医院体检。

2、就业登记和保险支付

受聘人员应当进行信息收集和就业登记,受聘人员应当按照国家规定缴纳社会保险和公积金,派遣人员应当办理录用、录用和离职手续。

3、工资支付、工伤申报365bet备用网址劳务派遣企业">

根据客户工资制度和月工资支付清单,负责承担支付员工工资、代扣代缴员工个人所得税和其他应支付给国家的款项,并负责向社会保障机构报告派遣员工的工伤认定和理赔情况。

4、政策咨询和争议解决

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为客户提供风险防范,提前防范各种劳动争议风险的发生,为客户解决劳动争议发生时的各种问题,为企业应对突发事件提供劳动法咨询和建议,为企业提供专业的劳动法咨询服务,配合企业应对突发事件。

作为一家专业的365bet备用网址劳务派遣企业">365bet备用网址劳务派遣企业,根据国家相关政策和法律的要求,与派驻企业的员工签订劳动合同,提供人事、社会保险收入、住房公积金、工资分配等相关人力资源管理服务,能够满足企业在人员配备、劳动风险、成本控制等方面的需求,通过专业服务流程帮助企业提高管理效率和管理水平。


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