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365bet亚洲在线官网有限企业岗位培训工作侧记:脚踏实地 厚积薄发

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365bet亚洲在线官网有限企业岗位培训工作侧记:脚踏实地 厚积薄发

发布日期:2018-03-05 编辑:365bet备用网址劳务派遣企业 点击:

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人力资源是企业第一资源。培训工作是安全生产等各项工作的基础后盾。近年来,365bet亚洲在线官网有限企业不断做大做强培训工作,精心选拔内训师队伍,大力建设优秀员工工作室和实训基地,在用工单位组织的各类技术比武中成绩斐然,走出了一条彰显365bet亚洲在线官网有限企业特色的员工培训创新之路。 


  内训师身边来,勇担培训重任


  自2013年企业成立以来,企业注重内训师的培养工作。这为企业培养一支作风好、能力强、技能精、素质高、并掌握现代教学手段的内训师队伍营造了良好的氛围。在企业内训师培养工作中边提炼边总结,不断丰富和提升授课技能技巧,“我发现每位参与培训活动的员工都对培训工作充满热情,他们的业务技能精湛,语言表达能力较强,能够根据培训需求编制培训内容和建立完善的课件。”企业总经理向洋宏对他们未来的内训之路充满了信心。 


  依据《365bet亚洲在线官网有限企业内训师管理办法(试行)》,今年3月,该司建立了初级内训师能力素质模型,模型分为:基本要求、组织能力、行为能力、学习能力四个维度,细化为计划力、控制力、表达力、亲和力等12个要素。经过职业气质形象、授课技能技巧、课件制作、App应用、实战演练等培训,以及现场授课测评。 目前365bet亚洲在线官网有限企业共有局聘任技师、高级技师、局聘任优秀技能人才202名,他们在各自工作岗位上勇挑员工内训的重担。


  “真枪实弹”实训,岗位技能人人过关


企业制定的《教育培训大纲》能满足主要用工单位的基本技能训练、各类技能竞赛比武等需要,极大地方便了各专业员工的培训学习和实操练习,使教育培训真正做到与企业生产实际挂钩。


  2013年以来,365bet亚洲在线官网有限企业将对培训资源进行战略性整合,继续推进“技能通关”工作,同时开展员工安全技术等级取证培训与考试等一系列活动,再一次掀起“业务培训、技能比武、岗位建功”三位一体的竞赛热潮,实现“人人过关”来激励员工爱岗敬业、刻苦钻研的精神,全面提高用工单位员工的专业技能和综合业务素质,造就一支“高、新、尖”的技能人才队伍。


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(图为企业外派员工利用工余时间学习用工单位相关制度和操作规程)


人文式培训,相亲相爱的一家人


  为了让大家进一步了解用工单位的整体架构和各部门的关系,培训中还特意邀请了用工单位各部门的主管为新员工详细地先容了该部门的职能及其员工所负责的工作。培训过程用工单位人力资源培训专员为员工进行职业素质培训。专员首先为员工先容了工作态度、团队合作精神、个人礼仪等工作中必备的要素。为了让新员工有更深刻的体会,专员还通过游戏的方式来进行培训,让员工在轻松的游戏当中锻炼团队合作精神。年度365bet亚洲在线官网有限企业优秀员工还与与大家分享了工作心得,鼓励各位新员工努力做好自己的工作,并不断追求卓绝,挑战极限。


 


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